موقع كرة القدم العاصفة

صدرقانونالعملالمصريالجديدلعام2023ليواكبالتطوراتالاقتصاديةوالاجتماعية،معالتركيزعلىتحقيقالتوازنبينحقوقالعمالوواجباتهممنجهة،ومتطلباتأصحابالعملمنجهةأخرى.ويأتيهذاالقانونكخطوةمهمةنحوتحسينبيئةالعملوتعزيزالحمايةالاجتماعيةللعاملينفيمختلفالقطاعات.قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

أبرزالتعديلاتفيقانونالعمل2023

1. ساعاتالعملوالإجازات:
2. حددالقانونساعاتالعملالأسبوعيةبـ42ساعةكحدأقصى،معإمكانيةزيادةساعاتالعملفيبعضالقطاعاتبموافقةالعاملوتعويضهماليًا.

3. تمتوسيعنطاقالإجازاتالمرضيةوالسنوية،حيثيحقللعاملالحصولعلىإجازةسنويةمدفوعةالأجرلاتقلعن21يومًا،تزدادمعسنواتالخدمة.

   

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

4. الأجوروالحوافز:

   

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
5. نصالقانونعلىضرورةمساواةالأجوربينالرجلوالمرأةفينفسالوظيفة،وهومايعززمبدأالعدالةالاجتماعية.

6. تمإقرارحوافزماليةإضافيةللعاملينفيالقطاعاتالخطرةأوذاتالظروفالصعبة.

   

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

7. حمايةالعاملات:

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
8. تضمنالقانونأحكامًاخاصةلحمايةالمرأةالعاملة،مثلمنعفصلهابسببالحملأوالزواج،وتوفيرإجازةوضعمدفوعةالأجرلمدة4أشهر.

9. كماتمتخصيصغرفرضاعةفيأماكنالعملالتيتضمأكثرمن50عاملة.

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

10. إنهاءالخدمةوالتعويضات:

    قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
11. أصبحمنحقالعاملالحصولعلىتعويضماليفيحالإنهاءخدمتهدونسببمشروع،معتحديدحدأدنىللتعويضاتوفقًالمدةالخدمة.
12. تمتنظيمعمليةالفصلالتأديبيلضمانحقوقالعاملفيالدفاععننفسهأماملجنةمختصة.

تأثيرالقانونعلىسوقالعمل

يتوقعالخبراءأنيساهمقانونالعملالجديدفيجذبالاستثماراتالأجنبية،نظرًالشفافيتهومرونتهفيتنظيمالعلاقةبينالعاملوصاحبالعمل.كماأنهيعززالثقةبينالطرفين،مماينعكسإيجابًاعلىالإنتاجيةوالاستقرارالوظيفي.

ختامًا،يمثلقانونالعملالمصري2023نقلةنوعيةفيالتشريعاتالعمالية،حيثيجمعبينمراعاةحقوقالعاملينوتلبيةاحتياجاتأصحابالعمل،ممايسهمفيبناءاقتصادقويومجتمععادل.